• Blogue
  • Événements
  • Babillard d’emploi
  • Mon compte
  • Connexion
  • Panier Panier
    0Panier
PlastiCompétences
  • À propos
    • Qu’est-ce que PlastiCompétences?
    • Pourquoi PlastiCompétences
    • Pour la petite histoire
    • L’équipe
    • Plan d’action concret et renouvelé
  • Secteur
    • Secteur en quelques chiffres
    • 100% Placement
    • Publications
    • Métiers et professions
    • Procédés
    • Partenaires et liens utiles
    • Répertoire des entreprises
    • La plasturgie et l’environnement
    • Comment est-ce fait?
  • Espace RH
    • Babillard d’emploi
    • Événements RH
    • Guide RH
    • Fiches métiers et profils de compétences
    • Balados
    • Affiches pour vos travailleurs
  • Formation
    • Nos formations
    • Développement des compétences
    • PAMT
    • Formations initiales
  • Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Cliquez pour ouvrir le champ de recherche Rechercher
  • Menu Menu
Compétences relationnelles
EN LIGNE

Catégories de produits

  • Toutes les formations (0)
  • Abonnement Premium (1)
  • Compétences relationnelles (4)
  • Composites (9)
  • Connaissances générales (1)
  • Extrusion (10)
  • Extrusion : tubes et profilés (0)
  • Extrusion gonflage (0)
  • Extrusion soufflage (0)
  • Guides de formation (0)
  • Hydrauliques et pneumatiques (0)
  • Injection (11)
  • Injection soufflage (0)
  • Laminage (1)
  • PAMT (0)
  • Partenaire externe (1)
  • RH (3)
  • Rotomoulage (1)
  • SST (17)
  • Thermoformage (5)
  • Tous les secteurs (44)

Types de formations

En entreprise En ligne Hybride Partenaire externe
< Retour à la page des formations

Superviseur efficient | Groupe


* Aide financière disponible

 

OBJECTIFS

Afin de permettre aux travailleurs d’acquérir les compétences nécessaires, la formation couvre les thèmes suivants :

La gestion du capital humain

    • Comment gérer vos employés et employés difficiles;
    • Déléguer le travail efficacement à votre équipe;
    • Encadrer et motiver votre équipe;
    • Mobiliser par l’évaluation du rendement;
    • Gestion du changement- consolidation d’équipe;
    • Le leadership et la communication;
    • Identifier les styles de personnalités;
    • La gestion des conflits interpersonnelles.

 

La gestion du temps et des priorités

      • Planifier la planification;
      • Gérer les bouffeurs de temps;
      • Identifier les activités à haut rendement;
      • Savoir dire « oui » et dire « non »;
      • Élaborer un plan personnel pour améliorer sa gestion dans son
        quotidien;
      • Se réserver du temps de haute qualité pour accomplir ses tâches;
      • Analyser les tâches et optimiser vos processus.

 

Le coaching de son équipe

        • Passer de superviseur à coach;
        • La rétroaction et le renforcement positif;
        • Coacher les compétence – mesurer le rendement;
        • Évaluation du rendement – renforcement positif;
        • Comment faire un plan de développement pour les membres de son
          équipe;
        • Responsabilité et imputabilité, la clé de la réussite.

Ces trois axes de développement permettront au superviseur de passer de superviseur a superviseur efficient. Cette formation allie des concepts théoriques sur les bonnes pratiques de gestion, mais applicable et adaptée à la réalité des entreprises d’aujourd’hui. Elle offre des outils de gestion faciles à utiliser et efficaces qui ont été éprouvés sur le terrain.
Contenu de la formation : plan de cours complet ici

PUBLIC CIBLE

Chef d’équipe, superviseur et tous ceux qui ont à intervenir dans le processus de supervision

DURÉE

15 heures

PlastiCompétences

Tel. 450-655-5115 #1
mmarotte@plasticompetences.ca
www.plasticompetences.ca/campus
 

Acheter

You may also like…

  • Formateur-compagnon | Groupe

    Ajouter au panier Ajouter au panier Plus d’information
  • Lien vers LinkedIn
  • Lien vers Youtube
  • Lien vers LinkedIn
  • Lien vers Youtube

2035 avenue Victoria bur. 306,
Saint-Lambert (QC), J4S 1H1
Téléphone : 450 655-5115
info@plasticompetences.ca

2035 avenue Victoria bur. 306,
Saint-Lambert (QC), J4S 1H1
Téléphone : 450 655-5115
info@plasticompetences.ca

Inscrivez-vous à notre infolettre
Inscrivez-vous à notre infolettre

Blogue
Événements RH
Babillard d’emploi
Qui sommes-nous?
L’industrie
Formations
Ressources humaines
Nous contacter
Politique de confidentialité

Avec la participation financière de la

Avec la participation financière de la

Pour plus de renseignements sur le
marché du travail et sur les
programmes et services publics d’emploi,
consultez le site de Services Québec :
www.quebec.ca/services-quebec

Pour plus de renseignements sur le
marché du travail et sur les
programmes et services publics d’emploi,
consultez le site de Services Québec :
www.quebec.ca/services-quebec

© 2023 PlastiCompétences inc. Tous droits réservés.

Lien vers: SST | Ergonomie de bureau et télétravail Lien vers: SST | Ergonomie de bureau et télétravail SST | Ergonomie de bureau et télétravail Lien vers: SST | Comprendre le harcèlement psychologique et sexuel Lien vers: SST | Comprendre le harcèlement psychologique et sexuel SST | Comprendre le harcèlement psychologique et sexuel
Faire défiler vers le haut
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}