01/10/20
Communautés de pratique – Se préparer à une 2e vague de la COVID-19
1er octobre 2020
10:30 – 12h
Évènement en ligne
La deuxième vague de la COVID-19 s’en vient, tous s’accordent là-dessus.
Qu’est-ce que nous avons appris la première fois? Qu’allons-nous mettre en place et comment allons-nous se préparer pour réduire l’impact?
But du projet :
Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.
Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.
Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?
•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté
•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel
•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.
08/10/20
Communautés de pratique – Pour un retour au travail réussi
8 octobre 2020
10:30 – 12h
Évènement en ligne
Le retour au travail s’accompagne de défis humains et légaux pour votre organisation. Quelles sont les obligations et responsabilités employeur/employés? Comment gérer l’anxiété des employés?
Venez discuter avec vos confrères pour assurer le bon déroulement du retour au travail.
But du projet :
Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.
Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.
Ces groupes de co-développement sont mis en place par les comités sectoriels manufacturiers. L’inscription est sans frais et une partie du salaire des participants est remboursée.
Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?
•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté
•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel
•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.
15/10/20
Communautés de pratique – Esprit d’équipe et télétravail
15 octobre 2020
10:30 – 12h
Évènement en ligne
La COVID-19 a précipité l’adoption du télétravail dans les organisations. Comment maintenir la mobilisation et l’esprit d’équipe dans ce nouveau contexte de travail?
But du projet :
Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.
Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.
Ces groupes de co-développement sont mis en place par les comités sectoriels manufacturiers. L’inscription est sans frais et une partie du salaire des participants est remboursée.
Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?
•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté
•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel
•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.
22/10/20
Communautés de pratique – Le moral des employés de l’usine à la maison
22 octobre 2020
10:30 – 12h
Évènement en ligne
Vous veillez à la santé physique de vos employés, qu’en est-il de leur santé mentale?
En temps de crise, le stress et l’anxiété sont des réponses normales aux nombreux changements dans nos organisations. Quelles mesures pouvez-vous mettre en place afin de vous assurer du bien-être psychologique de vos employés autant à l’usine qu’en télétravail?
But du projet :
Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.
Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.
Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?
•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté
•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel
•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.
29/10/20
Communautés de pratique – Esprit d’équipe et télétravail
29 octobre 2020
10:30 – 12h
Évènement en ligne
La COVID-19 a précipité l’adoption du télétravail dans les organisations. Comment maintenir la mobilisation et l’esprit d’équipe dans ce nouveau contexte de travail? Quels éléments doivent être inclus dans la mise en place d’une politique de télétravail cohérente?
But du projet :
Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.
Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.
Ces groupes de co-développement sont mis en place par les comités sectoriels manufacturiers. L’inscription est sans frais et une partie du salaire des participants est remboursée.
Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?
•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté
•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel
•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.