9 juin 2023
AGA 2023
Drummondville
Chaque mois de juin nous emmène la chance de se rencontrer entre gens de l’industrie et d’aborder des problématiques communes, d’entrevoir des pistes de solutions et de se tourner vers l’avenir. Voici les détails de la conférence et des formations qui seront présentées le 9 juin prochain à l’Hôtel et suites Le Dauphin, au 600 boul. Saint-Joseph, Drummondville, QC J2C 2C1:
CONFÉRENCE POUR TOUS (AM)
L’intelligence émotionnelle au service de l’équipe performante
Cette conférence s’adresse aux gestionnaires et aux membres de l’équipe qui cherchent à maximiser leur influence et leur impact dans leur organisation. Comment? En adoptant une approche proactive de développement des relations professionnelles constructives et durables dans le but d’optimiser sa performance personnelle et contribuer au succès de son équipe et de l’entreprise.
Objectifs
- Démystifier le rôle de l’intelligence émotionnelle dans la réussite personnelle et organisationnelle de l’individu
- Découvrir l’impact des émotions sur les fonctions intellectuelles, la capacité de l’individu à se concentrer, résoudre des problèmes, prendre des décisions et maximiser sa performance au travail
- Prendre conscience et transformer certains « patterns » de comportements programmés qui peuvent avoir un impact négatif sur la capacité de l’individu à communiquer, gérer son stress et travailler en équipe
- Identifier les conditions de réussite
- Bâtir des relations harmonieuses à tous les niveaux de l’organisation.
FORMATIONS (EN PM, UN CHOIX PARMI CINQ)
Concevoir un plan d’entrainement à la tâche simple et efficace
Vous devez monter une formation d’intégration à la tâche prochainement ? Cet atelier est pour vous! Vous y découvrirez une méthode de conception simple, fondée sur un exemple de poste en plasturgie, que vous pourrez ensuite expérimenter en équipe.
Objectifs
À la suite de cet atelier, vous serez en mesure d’utiliser un modèle de plan d’entrainement, soit…
- Définir : Qu’est-ce que l’entrainement à la tâche? Qu’est-ce que cela doit contenir? Et qu’est-ce qu’une compétence critique?
- Expérimenter : Développement rapide d’un plan d’entrainement à la tâche;
- Adapter : Rédaction des critères de réussite pertinents pour la tâche ou le poste.
Inscrivez-vous
Conjuguer performance et bien-être des employés au quotidien
— COMPLET —
L’évolution du marché du travail et des attentes des employés obligent les organisations à revoir leurs pratiques de gestion. Il est courant d’opposer bien-être et performance, alors que le bien-être doit être considéré comme un des principaux facteurs de performance. Cette formation vous donnera des approches, des outils et des exemples concrets pour que le bien-être devienne un véritable levier de gestion de la performance des employés et du développement de leurs compétences.
Objectifs
- Expliquer l’importance du bien-être dans la performance des employés et la productivité des organisations
- Remettre en question quelques idées communes sur la relation entre le bien-être et la performance
- Repérer les situations problématiques relatives au bien-être en entreprise
- Créer quelques conditions optimales réunissant bien-être et performance
- Mettre en pratique quelques outils de la psychologie au profit du bien-être et de la performance
Cerveau actif, cerveau attentif : 9 principes de neuroscience pour accélérer l’apprentissage en milieu de travail
Est-ce qu’il est plus efficace de former vos employés pendant une journée ou sur deux demi-journées? Est-ce qu’un test pourrait améliorer l’apprentissage de nos participants dans une formation en milieu de travail? Comment expliquer un contenu complexe sans surcharger vos participants? Quel rôle l’inhibition joue-t-elle dans l’apprentissage? Est-ce que vous répandez des neuromythes malgré vous? Découvrez les réponses à ces questions et encore plus!
Objectifs
À la fin de l’atelier, les participants seront capables de :
- Expliquer comment la neuroscience peut soutenir l’apprentissage
- Présenter quelques principes favorisant l’apprentissage
- Découvrir des actions concrètes à utiliser en formation
Les technologies photoniques dans l’industrie
Vous souhaitez que votre entreprise soit à la pointe de l’innovation et qu’elle profite de la prochaine vague de technologies révolutionnaires? Venez découvrir comment la photonique l’a déjà transformé et comprendre le potentiel incroyable des technologies émergentes de ce secteur. Projetez-vous dans l’innovation et préparez-vous à tirer un avantage compétitif des outils à votre disposition!
Objectifs
- Saisir le rôle de la lumière et comment elle permet l’obtention de données de qualité sur votre ligne de production.
- Démystifier l’innovation en comprenant son importance et les façons de tirer avantage de l’écosystème à votre disposition.
- Découvrir plusieurs technologies, certaines plus typiques, d’autres plus exotiques étonnantes
- Expérimenter une station d’inspection imageante Térahertz (nous vous invitons à apporter quelques échantillons d’un de vos produits si possible)
C, Z Alphas, ils sont là, soyez-le aussi !
On a longtemps parlé des boomers et des X. Bienvenue aux Y, aux Z et aux Alphas! Comment réussir à faire cohabiter 3, voire 4 générations au travail, avec leurs propres attentes et réalités ? En installant, sciemment, une culture forte basée sur des valeurs vécues et partagées pour mobiliser l’ensemble de notre clientèle d’employés.
Objectifs
- Présenter les clés de compréhension des Y, des Z, C, alphas
- Exposer les décalages les plus fréquents entre les générations
- Déterminer la façon de faire confiance à ces jeunes recrues
- Utiliser 10 leviers pour les motiver et les fidéliser
Réservez votre 9 juin, et assurez-vous d’être accompagné de collègues pour ne rien manquer de cette journée de laquelle vous ressortirez inévitablement plus outillés et la tête remplie d’idées à appliquer chez-vous!
Vous êtes attendu dès 8h30, et nous passerons la journée ensemble!
Pour plus de renseignements, contactez mhhamelin@plasticompetences.ca
