«On choisit une organisation pour des raisons de tête et on quitte un patron pour des raisons de cœur! »
L’ENGAGEMENT : UN PUISSANT LEVIER DE PERFORMANCE
OBJECTIFS
- Prendre conscience de l’impact de l’engagement affectif sur la fidélisation des employés
- Approfondir le concept d’engagement
- Identifier des stratégies de gestion qui ont un effet positif sur le niveau d’engagement
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