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Fiche Emplois

Superviseur à la production / ressources humaines

2019-07-10

2019-08-09

L'employeur

Les produits de plastique Age

7295, rue Tellier

Montréal

Québec

H1C 1L2

(514) 251-9550

313

514-251-9050

Plastic Age Inc.

Le poste

Depuis ses débuts en 1969, Les Produits de Plastique Age se spécialise dans la fabrication de pièces de plastique par procédé d’injection. Axés sur la qualité et le service, nos principes de gestion sont avant tout basés sur le maintien de relations de travail saines avec nos clients, nos employés et nos fournisseurs. Notre objectif est de faire mieux que rencontrer les attentes de nos clients, en fabriquant des produits dépassant les plus stricts critères de qualité et de performance, tout en cherchant les meilleures solutions en termes de coût. Innovation, valeur ajoutée, avant-gardisme sont des composantes clés de notre approche au moulage de vos produits. Notre usine de 122,000 pieds carrés, est idéalement située au cœur de Montréal, Québec, Canada, près d’un important réseau de transport (autoroutes, chemins de fer et port maritime). Nos équipements, nos installations et nos systèmes, sont à la fine pointe de la technologie. Combiné à l’expertise et au savoir-faire de notre personnel, cela nous permet d’être un leader reconnu dans le domaine du moulage par injection.

Sous l’autorité du Directeur de production, le(la) titulaire s’occupe de la gestion complète des ressources humaines de son quart de travail. Il supervise, d’optimise et/ou d’introduit des nouvelles procédures, procédés et processus de fabrication qui est relié à la qualité des produits. Il est l'acteur principal lors de l'intégration des nouveaux employés. Il dirige les intervenant, participe à la formation les opérateurs et supervise leur travail ainsi que le travail des assistants-généraux. Il assiste les inspecteurs ainsi que les validateurs de compétence dans leur travail. A l’occasion, il peut être demandé à assister le superviseur de production technique ou le remplacer lors d’absence. En collaboration avec le département de production et l’amélioration continu, il apporte des solutions aux divers problèmes de fabrication, il participe activement aux activités d’amélioration continue des postes de travail afin de réduire les rejets et les coûts d'opération ainsi que toutes les autres activités pouvant être reliées aux procédés de fabrication. Pricipales tâches : S’assure de faire une transition lors des changements de quart de travail; Suivant la cédule de production établi, il travaille en étroite collaboration avec le superviseur de production technique pour optimiser la production et atteindre les objectifs de production selon les indicateurs de performance de son département; Communique aux employés sous sa supervision les objectifs et les résultats de productivité à atteindre; Aider, assister et remplacer les employés selon les besoins; S’occupe de la gestion complète du personnel sous sa supervision (assignation au machine; accueil; pause; vacances; assiduités; formation; soutien; discipline…) Optimise et/ou met sur pied des procédures d’intégration ou autre et fait la formation en continue du personnel sous sa supervision; Valide le temps et présences du personnel sous sa supervision; (ADP) Optimiser les paramètres d’opération pour s’assurer de fabriquer des produits de qualité et minimiser les opérations secondaires; Observer et analyser les problèmes dans l’objectif d’apporter des solutions pour améliorer l’efficacité des méthodes de travail et les communiquer au technicien en amélioration continu; Support les membres de l’équipe d’inspecteur et de validateur de compétence dans leur travail; Pour les membres sous sa supervision, créer, modifier et documenter différents processus et procédés afin d’uniformiser les méthodes de travail et d’optimiser l’efficacité lors de changement de moule et démarrage de machine; Produit les rapports nécessaires relativement à production par quart de travail et rapporter les problématiques rencontrées dans le but d’améliorer les processus; Travaille avec le superviseur de production pour optimiser les paramètres de moulage dans le but d’améliorer les temps de cycle, diminuer les rejets et la consommation énergétique de la machine; S’assure que les espaces de travail sont propres et sans danger pour la santé et sécurité des travailleurs; Optimise et organiser les activités effectués aux opérations secondaires et/ou assemblage hors machine; Exécute toutes autres tâches connexes.

5 ans d’expérience pertinente en gestion de personnel; Avoir travaillé dans un environnement syndiqué (un atout); Expérience en milieu manufacturier; Expérience en contrôle de la qualité (un atout) Autonome et axé sur les résultats; Capacité de prendre des décisions; Aptitude à travailler en équipe; Attitude proactive, capacité d'adaptation aux situations imprévus Leadership; Connaissance de la suite Microsoft office (outlook; excel; word); Connaissance des logiciels ERP et ADP; Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et de gérer les priorités; Habileté à déléguer; Habileté à communication; Connaissance des normes ISO (Un atout)

A discuté

un (1) poste disponible sur chaque quart de travail : Horaire de jour (6h00 à 14h00) Horaire de soir (14h00 à 22h00) Horaire de nuit (22h00 à 6h00)

Chantal Girard

cgirard@plastic-age.com