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Fiche Emplois

Chef d'équipe

2019-03-14

2019-04-05

L'employeur

Le Groupe Lavergne

8800 1er croissant

Anjou

Québec

H1J 1C8

(514) 354-5757

www.lavergne.ca

Le poste

Le Groupe Lavergne Inc. est un pionnier du le domaine du recyclage des plastiques. L’entreprise œuvre dans ce secteur depuis plus de 25 ans. Maintenant chef de fil du domaine des résines d’ingénierie (composites, alliages et résines spécialisées) nos résines sont utilisées dans diverses applications qui requièrent des propriétés ciblées et une qualité qui se compare à, et à la fois dépassent la qualité des résines vierges. Nous fournissons nos résines à des entreprises qui ont le souci de la qualité et de la performance. Entreprises du domaine de l’électronique, de la construction automobile, des meubles de bureau entre autres; autant de domaines qui requièrent des résines performantes et constantes en qualité. Nos clients sont des entreprises de marque qui dépendent sur la performance de nos produits.

Le chef d’équipe est la personne ressource qui coordonne l’ensemble des activités journalières reliées à la gestion du personnels et opérationnels des départements de mélange, d’extrusion et séparation. En plus d'assurer l'intégration des nouveaux employés et de favoriser leur apprentissage, la personne en poste est experte au niveau des procédés en place dans l’entreprise. Le chef d’équipe consacre la majorité de son temps à supporter les opérations courantes du plancher dans l’optique d’améliorer les performances de son équipe, d’atteindre les objectifs et d’assurer le bien être opérationnel. Les principales responsabilités sont :  S’assurer du respect des règles en matière de santé sécurité au travail ;  Maintien d’un climat de travail positif, productif, promouvoir le travail d’équipe et le sentiment d’appartenance ;  Coordonner et suivre les opérations courantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité ;  Assurer la performance de son équipe en suggérant et implantant des mesures préventives et correctives durable ;  Offrir le support aux employés en vue du bon déroulement des activités lors du quart de travail ;  Assure la compréhension et le respect des procédures opérationnelles ;  Compléter les rapports de production assurer le suivi des objectifs de productivité, efficacité et de qualité ;  Communiquer les informations requises lors des changements de quart de travail avec les membres de son équipe, ces collègues et supérieurs ;  Intégration et formation des nouveaux employés de production ;  Améliorer les connaissances techniques du personnel d’opération en termes de compréhension des divers procédés d’opérations, d’identification et résolution de problème ;  Participer à l’élaboration des outils et méthodes de formation ;  Participé à l’évaluation des besoins de formation de l’équipe ;  Effectuer les remplacements de pause et diner ;  Remplacement des opérateurs en cas d’absence ;

 Expérience pertinente dans la fabrication et transformation des matières plastiques ;  Expérience en gestion de personnel ;  Connaissance technique en système automatisé ; électrique, mécanique, pneumatique et hydraulique ;  Bonne connaissance informatique ; (Suite Office)  Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, (Anglais un atout) ;  Posséder une culture de performance et axé sur les résultats ;  Bonne capacité en résolution de problème ;  Bon esprit analytique, capacité à prendre des décisions rapidement ;  Bonne gestion du stress ;  Communication claire et efficace ;  Carte de compétence de conducteur de chariot élévateur ;

à discuter

12 hrs

Amélie Carbonneau

acarbonneau@lavergne.ca