» Les lauréates québécoises se sont notamment démarquées par la gestion des ressources humaines. «Elles accordent beaucoup d’importance à la gestion des talents, pour attirer les meilleures personnes et les garder», constate Mme Vachon. Elle cite aussi en exemple des entreprises qui n’hésitent pas à envoyer leurs hauts dirigeants pendant plusieurs semaines dans de grandes universités, comme Harvard, afin d’améliorer leur direction et leur gestion. »
Extrait d’un article paru dans La Presse.