La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de
main-d'œuvre de l'industrie des plastiques et des composites

Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site
d'Emploi-Québec.

Nos produits

• Guide pratique de gestion des ressources humaines

  PlastiCompétences, de concert avec d’autres CSMO, a développé un outil des plus précieux ayant pour but de vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines.  Un manuel complet vous présente des fiches techniques détaillées vous donnant de l’information sur différents aspects de la GRH (gestion des ressources humaines) en 12 chapitres.  Avec ce manuel vous est fourni un cédérom contenant des outils et des formulaires complètement adaptables pour votre entreprise.

  Vraiment, ce livre est un outil concret des plus exhaustifs.  Que vous soyez aux balbutiements de l’implantation de bonnes pratiques en ressources humaines ou que vous recherchiez de l’information plus poussée, il saura vous aider.

  Prenez connaissance ci-dessous des 12 chapitres du livre. Afin de commander votre exemplaire papier et cédérom adaptable, veuillez remplir le bon de commande en cliquant ici et en nous le retournant.

  Chapitre 1 - Planification de main d'œuvre
  Chapitre 2 - Description des postes
  Chapitre 3 - Recrutement
  Chapitre 4 - Intégration des nouveaux employés
  Chapitre 5 - Rétention et stabilisation de la main d'œuvre
  Chapitre 6 - Gestion du dossier de l'employé
  Chapitre 7 - Relations de travail
  Chapitre 8 - Organisation de la communication
  Chapitre 9 - Évaluation des emplois, structure salariale et gestion de la performance
  Chapitre 10 - Organisation de la formation
  Chapitre 11 - Manuel de gestion
  Chapitre 12 - Santé et sécurité

   

   

• Profils de compétences

  Profils de compétences

• Programme d'apprentissage en milieu de travail

  Visitez notre microsite sur les programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
  au www.partagedexperience.ca et suivez-nous sur Twitter
  en vous abonnant au compte @partagedexp

  Quest-ce que le PAMT?
  
  Le PAMT est un programme d’apprentissage en milieu de travail sous forme de compagnonnage qui met en contact un apprenti et un compagnon et qui propose l’utilisation de carnets. Au début du processus, l’apprenti reçoit un « Carnet d’apprentissage » dans lequel est consigné le plan individuel d’apprentissage et d’évaluation de ses compétences. Le compagnon s’inspire du « Guide du compagnon » qui contient les recommandations sur chaque étape, les préalables exigés pour l’apprenti ainsi que des indications sur la progression de l’apprentissage.

  Pour les employés, il s’agit d’une solution de formation avantageuse leur permettant de :

  • Suivre une formation parfaitement adaptée à leurs besoins;
  • Bénéficier de l’expérience d’un collègue expérimenté;
  • Recevoir une formation structurée reconnue;
  • Acquérir des compétences tout en travaillant;
  • Recevoir une reconnaissance officielle de leurs compétences.

  Pour les employeurs, il s’agit d’une solution de formation avantageuse leur permettant de :

  • Former la main-d’œuvre en fonction des équipements de l’entreprise;
  • Mettre à profit l’expérience des travailleurs qualifiés;
  • Bâtir une relève compétente au sein du personnel;
  • Assurer le transfert du savoir des travailleurs expérimentés;
  • Améliorer la productivité de l’entreprise afin qu’elle soit plus compétitive;
  • Obtenir un crédit d’impôt jusqu’à concurrence de 9 000 $* par entente signée avec Emploi-Québec pour chaque année d’implantation.

  * Certaines conditions s’appliquent. Veuillez consulter le site internet du Ministère du Revenu pour de plus amples informations.

  PlastiCompétences a développé trois programmes d’apprentissage en milieu de travail pour l’industrie des plastiques et des composites pour les métiers suivants :

  • Lamineur et lamineuse de matériaux composites;
  • Opérateur et opératrice d’extrudeuse de matières plastiques;
  • Conducteur et conductrice de machines à mouler les plastiques.

  De plus, il existe d’autres métiers que nous retrouvons dans notre industrie et pour lesquels il existe des programmes d’apprentissage en milieu de travail :

  • Assembleur et assembleuse de portes et de fenêtres;
  • Machiniste;
  • Machiniste sur machine-outil à commande numérique;
  • Mécanicien industriel et mécanicienne industrielle;
  • Opérateur et opératrice d'équipements de procédés complémentaires en imprimerie;
  • Opérateur et opératrice de machines à mouler le caoutchouc;
  • Outilleur et outilleuse;
  • Peintre en production industrielle;
  • Pressier et pressière sur presse flexographique;
  • Pressier et pressière sur presse sérigraphique.

  Pour plus de détails, consultez la liste des métiers du Guide de qualification professionnelle du site internet d’Emploi Québec.

• Trousse d'intégration des nouveaux employés plastiques

  Trousse d'intégration des nouveaux employés plastiques

• Trousse d'intégration des nouveaux employés composites

  Trousse d'intégration des nouveaux employés composites