Apprentissage en milieu de travail
Quels sont les 2 métiers?
Lamineur ou lamineuse de produits en matériaux composites
Description
Les lamineurs et lamineuses exécutent des tâches liées à la fabrication de produits en matériaux composites, plus précisément selon le procédé de laminage à moule ouvert incorporant des renforts de fibres amalgamées à une résine liante.
Les personnes qui exercent ce métier doivent appliquer les différentes techniques de laminage et se servir d’équipements de manutention variés pour le déplacement des moules. Les lamineurs et lamineuses doivent avant tout faire preuve de minutie, de patience, de débrouillardise et d’autonomie. Par ailleurs, ils doivent être en mesure de comprendre et de mettre en application des instructions, s’adapter aux changements et faire preuve de discipline tout au long des étapes de la production. Les activités se déroulent dans un contexte de contrôle strict des conditions pour la santé et la sécurité au travail.
Compétences
L’industrie des composites au Québec a indiqué quatre compétences nécessaires à l’exercice du métier de lamineur ou lamineuse de produits en matériaux composites :
• Capacité d’organiser les étapes de son travail;
• Capacité de préparer le moule à laminer;
• Capacité de procéder aux opérations de mouillage;
• Capacité de procéder aux opérations de débullage d’une pièce fabriquée par moulage au contact et par projection simultanée.
Opérateur ou opératrice d’extrudeuse de matières plastiques
Description
Les opérateurs et opératrices d’extrudeuse évoluent dans l’industrie du plastique et exécutent des tâches liées à la transformation, en continu, de matières thermoplastiques en produits finis ou semi-finis. Le réglage et la conduite des équipements d’extrusion font partie de leurs principales activités, mais ils ont également la responsabilité de l’ensemble de la ligne de production comprenant non seulement l’extrudeuse et la filière, mais aussi les équipements auxiliaires nécessaires à la réalisation complète du produit.
Afin de mener à bien leurs tâches, les opérateurs et opératrices d’extrudeuse doivent avoir acquis une bonne connaissance du procédé en question. Nous distinguons quatre procédés dans lesquels ils peuvent œuvrer :
• Le procédé « gonflage »;
• Le procédé « profilés et tubes »;
• Le procédé « soufflage »;
• Le procédé « plaques et feuilles ».
Dans chacun de ces procédés, le principe d’extrusion demeure le même; seuls la forme de la filière employée et les types d’équipements auxiliaires diffèrent. De ce fait, les compétences seront en partie différentes selon les procédés. L’opérateur ou l’opératrice doit être en mesure de planifier son travail, de préparer la matière première nécessaire, de préparer et de démarrer sa ligne de production, de maîtriser la qualité du produit en cours de production et, enfin, d’arrêter la ligne tout en respectant les règles de santé et sécurité en vigueur.
Les personnes occupant le poste d’opérateur ou opératrice d’extrudeuse doivent impérativement faire preuve d’autonomie et d’efficacité puisque la production repose essentiellement sur elles. Elles doivent pouvoir comprendre et mettre rapidement en application les instructions qu’on leur donne, s’adapter facilement aux changements et faire preuve de rigueur tout au long des étapes de la production.
Compétences
L’industrie de l’extrusion au Québec a indiqué cinq compétences nécessaires à l’exercice du métier d’opérateur ou opératrice d’extrudeuse de matières plastiques :
• Être capable de planifier son travail;
• Être capable d’approvisionner la ligne de production;
• Être capable de préparer la ligne de production;
• Être capable de procéder au démarrage de la ligne d’extrusion;
• Être capable d’arrêter la ligne de production.
Quels sont les avantages fiscaux?
Sous certaines conditions, l’entreprise participant au programme d’apprentissage en milieu de travail peut obtenir un crédit d’impôt du gouvernement du Québec pour financer une partie des dépenses liées au PAMT. Consultez le programme Crédit d’impôt pour stage en milieu de travail du Ministère du Revenu pour connaître les dépenses admissibles.
Il est également possible de comptabiliser la partie non admissible dans les dépenses relevant de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, si la masse salariale est supérieure à un million de dollars.
Quesl sont les critères d'amissibilité?
Le futur apprenti doit être âgé de 16 ans ou plus et être employé par l’entreprise.
Le compagnon doit exercer un métier normé, être reconnu pour son expérience et son expertise. Il doit également faire preuve d’une grande facilité à communiquer et d’un bon jugement. De plus, il devra suivre une session de formation d'une demi-journée sur le programme d’apprentissage en milieu de travail dispensée par Emploi-Québec.
L’entreprise doit garantir un environnement de formation satisfaisant tant sur le plan de l’équipement et des techniques utilisées que sur le plan des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité.
Quel est la certification obtenue?
Les certifications pouvant être émises sont les suivantes :
• Certificat de qualification professionnelle;
• Attestation de compétences.
Le Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale délivre un certificat de qualification professionnelle, consigné dans le Registre des compétences, aux personnes qui ont su démontrer la maîtrise de toutes les compétences décrites dans le carnet d'apprentissage ou lors d’une évaluation des compétences.
Dans les cas où l’apprentissage n’aura pu être réalisé jusqu’à la fin, une attestation de compétences pourra être délivrée sur demande.